USANA® Essentials™

(USANA significa "Salud Verdadera" en Español)
Más información en http://SaludVerdadera.com y más vídeos de USANA en http://www.youtube.com/SaludVerdadera acerca de la compañía, el negocio y los productos, que se pueden comprar en Norteamérica (México, Estados Unidos y Canadá), en Sudamérica (Colombia), en el 

Conoce los beneficios de nuestro Proflavanol C100

by Brian Dixon

Cuando hablamos de la salud cardiovascular, la capacidad de los vasos sanguíneos de relajarse es de suma importancia. A este proceso se le llama vasodilatación y es el responsable de controlar el flujo sanguíneo y la presión arterial, y de garantizar que la sangre llegue hasta la punta de los dedos de manos y pies, y en fin, a todas partes.

Para garantizar que nuestros vasos sanguíneos se conserven lo más sanos posible, la respuesta de vasodilatación debe funcionar.

Pero por principio de cuentas, debemos comprender cómo funciona este proceso.

El óxido nítrico producido por las células endoteliales controla el flujo sanguíneo

Nuestras arterias están revestidas con células endoteliales. Por debajo de estas células se encuentra una capa de músculo que controla la contracción y relajación de los vasos sanguíneos. Cuando este músculo se contrae, los vasos sanguíneos se contraen y cuando el músculo se relaja, los vasos sanguíneos se relajan. Es esta relajación de los vasos sanguíneos lo que permite que exista un flujo de sangre regular para garantizar que las cantidades adecuadas de sangre viajen hacia dónde se necesitan.

La principal molécula responsable de la relajación de nuestros vasos sanguíneos es el óxido nítrico. El óxido nítrico es producido por la células endoteliales en respuesta a diversos estímulos, y se abre paso hacia las células de los músculos adyacentes, donde envía a estas células la señal de relajarse. Curiosamente, el óxido nítrico es en realidad un radical libre débil, es decir, contiene un electrón no apareado.

Óxido nítrico: ¿un radical libre bueno?

Existe la creencia común de que todos los radicales libres son malos. Sin embargo, éste no es el caso con los radicales libres del óxido nítrico. Debido a esta diferenciación, tanto el óxido nítrico como el proceso de vasodilatación son susceptibles a ataques de otros radicales libres. Por ejemplo, la reacción del superóxido, un radical libre en el oxígeno que respiramos, con el óxido nítrico puede formar un compuesto perjudicial llamado peroxinitrito.

El peroxinitrito causa estragos a las células y daña estructuras celulares esenciales. La reacción del óxido nítrico con el superóxido es dañina en dos formas. Primero, porque elimina el óxido nítrico del cuerpo, lo que impide que los vasos sanguíneos reciban la señal de relajarse, y segundo, porque cuando el óxido nítrico reacciona con el superóxido, dos moléculas relativamente inofensivas forman un tercer compuesto que puede dificultar aún más la función cardiovascular sana.

El poder de Proflavanol® C100

Entonces, ¿por qué Proflavanol C100 es una buena elección? Bueno, siendo la compañía que somos, quisimos apoyarnos en la ciencia. USANA colaboró con investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad de Boston para estudiar los efectos del consumo de suplementos con extracto de semilla de uva y vitamina C, ingredientes activos de Proflavanol C.

En cada punto de tiempo evaluado, encontramos que la suplementación regular aportó efectos benéficos a la protección de antioxidantes y a la función micro vascular, debido a que apoyó el proceso normal sano de vasodilatación.*

Lea este folleto para ver un resumen de este estudio o visite usana.com para leer la versión completa. Y para aprender más sobre Proflavanol C100, lo invitamos a que vea este nuevo video:

La vida USANA Co (sp) | USANA Video

!cuidado con los multiniveleros ¡

Probablemente tú eres una persona que estás buscando una oportunidad de negocios o eres vendedor o eres una persona que desarrollas algún proyecto, y te preguntaras que quiero decir con el título de este artículo? Tal vez has escuchado la palabra multiniveleros o multinivelistas o tal vez tú ya te has encontrado a algunos, quienes son ellos? Los famosos multiniveleros o multinivelistas son personas tratando de desarrollar redes de mercadeo con las características de que están en muchas compañías al mismo tiempo o saltan de una a la otra tratando de obtener beneficios a corto plazo! ATENCION! Es muy importante que leas la información en este artículo y estés ALERTA! No te dejes engañar ni desenfocar.

NOTA IMPORTANTE: No quiero decir que todas las personas desarrollando redes de mercadeo son así, de ninguna manera, solo es un grupo que lamentablemente mancha el gran nombre de esta gran industria de las Ventas Directas o de las Redes de Mercadeo.

A Continuación explicare más a fondo por qué digo “CUIDADO” con el ánimo de enriquecer y proteger esta gran industria que le da tanto a tantas personas diariamente.

Podríamos decir que encualquier industria encontramos tres tipos de personas, lo que quieren ser exitosos sin poner mucho esfuerzo, los que quieren ser exitosos tomando atajos y los que en realidad deciden convertirse en profesionalesen su rama; en la industria de las redes de mercadeo también encontramos estos tipos de personas y me atrevo a decir que los llamados multiniveleros o multinivelistas son personas que quieren tener éxito sin poner mucho esfuerzo y que constantemente buscan atajos. Si tú en realidad quieres ser una persona exitosa conviértete en un profesional, y no en un multinivelero.

Cuál es el problema del multinivelero o multinivelista y el peligro para ti y los demas?

PROMETE MUCHO Y CUMPLE POCO El multinivelero o multinivelista se caracteriza por prometer y prometer y prometer, como por ejemplo: te voy a poner una persona, o la próxima venta te la paso a ti, o yo te voy a enseñar o etc. Ahora, reflexionemos un poco en este punto: si esta persona está en 3 o más compañías diferentes, en cual está el enfocado? En la que tu estas? Que te asegura que no dejara de trabajar en la compañía en la que te ofreció el apoyo? Crees tú que te está el dando todo el suficiente entrenamiento que tú necesitas para ser exitoso si probablemente él no lo ha tenido por estar en tantos negocios al mismo tiempo? Y por último crees tú que él te va a poder dar todo su enfoque en la compañía que escogiste si él está tratando de enfocarse en varias a la misma vez?

ESTÁ BUSCANDO SACARTE VENTAJA  El multinivelero o multinivelista está Interesado solamente en lo que le producirás de inmediato no a largo plazo, se caracteriza por buscar negocios pirámides en los cuales solo pagan dinero inmediato sin importarle la legalidad de la empresa, solamente le importa sacar provecho rápido.

SON EXPERTOS EN EL ARTE DE LA MANIPULACIÓN El multinivelero o multinivelista es como un vendedor de plaza, él tiene que venderte algo a como dé lugar y tiene siempre algo para ti, si no quieres una compañía de productos te ofrece la de servicios y si no quieres la de servicios te ofrece la de colocar avisos, si esa no te gusta te ofrece otra y otra hasta que logra embarcarte en algo que no necesitabas.

ES UNA PERSONA QUE NO ESTÁ SEGURA DE SÍ MISMA El multinivelero o multinivelista no cree lo que está haciendo ni tampoco cree en ello, por eso trata muchas cosas al mismo tiempo a ver que le resulta mejor.

NO TIENE RESPETO POR TI O POR LOS DEMÁS El multinivelero o multinivelista solo usa a las personas como un medio para ganar dinero, no le interesa tu futuro ni lo que pase contigo. Es característico de los multiniveleros que inescrupulosamente te vuelvan a llamar a invitarte a otro negocio después de que te han metido ya en varios dejándote tirado al irse a otros.

NO ES LEAL El multinivelero o multinivelista de la misma forma como está tratando de desarrollar muchos negocios el día de mañana probablemente ya no esté en tu compañía, recuerda está contigo solo por interés un interés inmediato no está comprometido contigo a largo plazo.

SE HACE PASAR POR ALGUIEN MUY EXITOSO Y  CON MUCHO CONOCIMIENTO  El multinivelero o multinivelista es una persona de pocos resultados recuerda el sabio proverbio: “El que mucho abarca poco aprieta”. Es típico del multinivelero  o multinivelista querer aparentar, repetidamente dice que se las sabe todas en el multinivel y además orgullosamente te da la historia de todas las compañías en las que ha estado como si es fuera un triunfo, yo en lo personal cuando escucho esas historias pienso como si un señor le esté proponiendo matrimonio a una señora y orgullosamente le cuente que ha estado casado 15 veces durante los últimos 10 años y que se las sabe todas en el matrimonio.

NO TIENE VISIÓN El multinivelero o multinivelista trabaja solo a corto plazo e irónicamente prometiéndote un futuro, es una persona que camina muchos caminos sin final.

NO PERSEVERARA JUNTO A TI El multinivelero o multinivelista, si en los últimos años ha estado en un sin número de compañías que te hace pensar que esta va a ser la última? Son personas que por naturaleza así te estén enseñando hoy una oportunidad, mañana estarán buscando algo que les dé aún más resultado teniendo que hacer aún menos esfuerzo así esto implique comenzar en otro negocio y abandonar el negocio en el que te embarcaron.

ESTA SIEMPRE BUSCANDO ATAJOS Al multinivelero o multinivelista le encantahacer trampa, y lo peor te lo propone a ti demostrando su bajo grado de integridad; a él no le importa pasar sobre las personas o romper las leyes para lograr su beneficio propio.

NO TIENE LA CAPACIDAD DE CONSTRUIR EQUIPOS  El multinivelero o multinivelista es un vendedor de baja clase quien no le importa el prospecto, no es vendedor de productos o servicios si no de ilusiones, se caracteriza por ser muy bueno con las palabras para convencer a los demás. Por consiguiente no es líder y no te guiara a tener éxito en la compañía pues sus planes con esa compañía son a corto plazo no a largo plazo él está jugando una lotería haber cual compañía funciona mejor y probablemente no sea en la que tu decidiste entrar

ES OPORTUNISTA El multinivelero o multinivelista te ve con un signo de pesos en la cabeza. Inmediatamente te registras en su negocio y el ya cobra su comisión, si no tienes más buenos prospectos que darle se desaparece, el simplemente está contigo solo por interés.

SIEMPRE DICEN QUE TIENEN LA MEJOR COMPAÑÍA, UNA IRONÍA El multinivelero o multinivelista si hoy te dice que está en la mejor compañía… analiza la situación: entonces que paso hace un mes cuando te mostro otra compañía la cual era la mejor, o hace dos meses cuando te mostro aun otra más donde también te dijo que esa era la mejor, entonces cuál es? Si la de hace un mes era la mejor, porque comenzó otra?

CUANDO HAY UN PROBLEMA DESAPARECE El multinivelero o multinivelista como no es leal con un equipo o con una compañía simplemente se desaparece frente a los problemas, no tiene responsabilidad, es una persona que nunca enfrenta desafíos y prefiere abandonar las situaciones difíciles.

TE HACEN PENSAR QUE CONTÁNDOTE LA VERDAD ESTÁN HACIENDO LO CORRECTO El multinivelero o multinivelista va a decirte: recuerde que esto es una pirámide y probablemente en unos meses ya no este, así que hay que sacarle lo que podamos rápido. Estas afirmaciones no hacen la oportunidad legitima ni buena simplemente te manchan de trampa, caes en su juego y te vuelves como uno de ellos, es como si un narcotraficante de diga: lléveme esta caja hasta Miami, sabemos que si la policía nos atrapa estaremos en serios problemas, pero eso no va a pasar vamos a ganar un dinerito rápido y fácil. Piensa en eso! Y escoge siempre lo correcto y nunca los atajos.

Hagamos un ejercicio: descríbeme al mejor papa! seria la respuesta algo así: “El mejor papa es el que tiene 10 esposas, quien tiene hijos con todas, quien no le dedica mucho tiempo a sus hijos pues no puede estar en todas las casas al mismo tiempo, quien pierde eventos en las escuelas de unos por estar en el de otros, el que está en la casa de la esposa que se arregla más bonita y pone menos problemas, quien no está cunado sus hijos realmente lo necesitan y etc.” Es esta la respuesta al mejor papa? Claro que NO esa no es la respuesta, tú quisieras un papa así? Claro que NO. Si reflexionamos en este ejercicio nos damos cuenta que esa es la descripción de un multinivelero o un multinivelista. Qué triste verdad?

 

Porque pasa esto?

En todas las industrias siempre hay personas inescrupulosas tratando de tomar ventaja de los demás, lamentablemente es una realidad. Podemos decir que una razón muy grande es la avaricia, y la otra es el no querer pagar el precio y buscar atajos.

Que hacer al respecto?

Bueno primero que todo estar alerta de la situación, y segundo si buscas una persona con quien trabajar a quien seguir, busca cualidades de liderazgo en esta persona así esta persona no sea aún muy exitosa, en resumen busca por un profesional de redes de mercadeo, por alguien que esté dispuesto a pagar el precio, una persona íntegra, segura de lo que está haciendo, enfocada en su equipo, en una sola red, que sea perseverante, honesta y leal, estudia la historia de esta persona, evalúa sus logros y fracasos, especialmente como enfrento las derrotas. Tú mismo sabrás y te darás cuenta si es una persona con quien quieres trabajar te conviene, si es una persona realmente te podrá guiar; recuerda un conocido dicho “El que a buen árbol se arrima buena sombra lo cobija”.  No te dejes convencer de alguien simplemente por el hecho de poder ganar dinero rápido, estudia lo que vas a hacer y toma una decisión con cabeza fría, y si conoces a alguien que tenga mucha experiencia y resultados comprobados pídele un buen concejo.

Conclusión

Hay otro dicho muy popular que vale la pena mencionar aquí: “Dime con quién andas y te diré quien eres” te aseguro que tú amas lo que haces y que honras tu trabajo con tu sacrificio y dedicación, entonces te pregunto: eres un Profesional en lo que haces? O eres un multinivelero, o si andas trabajando con multiniveleros que piensas tú, que creerá la gente de ti? Cuál será la imagen que les darás a los demás?

El multinivelero o multinivelista en realidad daña la industria de las redes de mercadeo pues le da un mal nombre, es el causante de tantas habladurías, y de tantos sin sabores. Como profesionales y líderes debemos poner de nuestra parte para contrarrestar estas situaciones y mejorar la imagen de esta gran industria

En esta industria la lealtad es muy importante como lo es también el liderazgo, y te aseguro que nunca encontraras éxito en una red de mercadeo si ni es a largo plazo, a través de tu compromiso, dedicación yperseverancia, enfócate en una sola cosa para que seas más fuerte y efectivo! Y para que no decepciones a nadie.

No dejes que nada ni nadie te desenfoque de tu propósito y tus metas, ni mucho menos permitas que alguien te dirija por malos caminos, el mundo está lleno de gente inescrupulosa ten cuidado, hoy en día el internet nos brinda la forma de poder investigar tomate tu tiempo e investiga a las personas como a las compañías y nunca te dejes llevar por la emoción del momento. Existen muy buenas compañías como también gente extraordinaria para desarrollar negocios tomate el tiempo de encontrarlas y cuando lo hagas enfócate en un plan a largo plazo, se perseverante y trabaja con ética!

No intento decir de ninguna forma que alla algo de malo con intentar un negocio nuevo si después de que diste tu 100% te diste cuenta que no era para ti. Conviértete en un profesional de las redes de mercadeo, si no perseveras en una compañía nunca lo podrás hacer pues nunca llegaras a niveles altos de liderazgo y nunca llegaras a afrontar nuevos retos que te darán la verdadera experiencia que necesitas para guiar a otros! Recuerda una red de mercadeo se trata de ayudar a los demás no de usarlos, se trata de guiarlos no de dejarlos, se trata de inspirarlos no de decepcionarlos.

Saludos

Guillermo Zuluaga

El Arte de un Nuevo Comienzo

Te caes y te vuelves a parar, te equivocas y lo vuelves a intentar y cuando lo logras vuelves a comenzar. El comienzo es un proceso que se repite constantemente en tu camino al éxito, déjame te explico:

Es importante primero entender que para poder alcanzar tus sueños tienes que tener un camino trazado para llegar a ellos, las personas más exitosas y adineradas así lo han hecho, te preguntaras: ¿cómo trazo un camino para lograr lo que más deseo? Es muy fácil, lo haces a través de METAS, las metas son simplemente una serie de puntos de llegada que te conducen a tu destino, las metas son la columna vertebral de tu plan de vida, y me atrevo a decir vida pues si tú eres una persona emprendedora que desea lo mejor para ti y tu familia te aseguro que siempre estás pensando en cómo alcanzar el ÉXITO en todos los campos, tales como,
las finanzas, la familia, el espiritual, el  social y otros. Tus sueños son un punto de llegada, y ¿porque no muchas personas alcanzan sus sueños?, la respuesta es simplemente por falta de metas o por falta de acción para lograr alcanzarlas.

Por consiguiente es de suma importancia que planees y traces tu camino al éxito a través de metas, siéntate y háblate a ti mismo con sinceridad, y empieza a escribir todas tus metas, estas tienen que ser específicas, alcanzables y muy importante que puedas medir sus resultados, en este proceso divídelas en metas a largo plazo, a mediano plazo y a corto plazo, esta parte es vital para que tu llegues a alcanzar tus sueños, piénsalo de esta forma: las metas cortas son la fundación para las metas a mediano plazo las cuales son a su vez los pilares para que alcances tus metas a largo plazo, obviamente las metas a largo plazo son las más grandes, descarga gratis aquí el sistema más sencillo pero a su vez más poderoso para fijar tus metas!

Volvamos entonces a mi primera afirmación: “El comienzo es un proceso que se repite constantemente en tu camino al éxito” ¿porque digo esto? Piensa por ejemplo cuando estas enfocado poniendo acción para lograr tu primera meta a corto plazo, sea lo que sea, cuando la alcanzas ya llegaste a ese destino en tu camino al éxito, en tu camino a alcanzar tus sueños, y entonces que pasa, tienes que volver a comenzar a dirigirte a tu próxima meta, un nuevo comienzo donde te retaras de formas diferentes y paso a paso este proceso te llevara a alcanzar tus metas a mediano plazo. Cada vez que alcanzas una meta, tienes que volver a comenzar dirigiéndote a una meta mayor, vas en un solo camino con una sola visión, muchas veces, te caes o cometes errores o te parece imposible y  tienes que reorganizarte y cambiar estrategias, reconsiderar tus medios y trazar nuevas metas a corto y mediano plazo, así que como te dije desde un principio siempre estas comenzando, lo importante es que cada ves que comienzas lo haces ya sobre un terreno ganado, sobre unas metas alcanzadas, y si entiendes esto positivamente dominaras este arte, el arte de triunfar.

Piensa por ejemplo en Edmund Hillary y Tenzing Norgay quienes fueron las primeras personas que exitosamente escalaron el Everest (la montaña más grande del mundo) en mayo 29 de 1953, ellos tenían un plan y lo siguieron al pie de la letra, este plan consistía de metas cortas, mediana y largas, cuando escalaron y llegaron al primer punto de descanso, esa era una meta, como ves, estaban enfocados en llegar allí, perseveraron y no pararon de poner acción hasta alcanzar este punto, al otro día después de descansar, volvieron a comenzar otra jornada, una nuevo camino ahora en rumbo al segundo punto de descanso a su segunda meta, y porque es importante resaltar que volvieron a comenzar? Porque esta segunda jornada tendría más retos, circunstancias diferentes al camino que ya habían caminado, y por consiguiente este nuevo camino demandaría más de ellos para lograr esta segunda meta, esta es la razón por la cual es importante reconocer el nuevo comienzo de cada meta, para estar seguro que estás preparado propiamente para luchar y alcanzarla. En su camino a la cumbre nunca perdieron vista de su destino final, de meta en meta, siempre su mirada estaba dirigida hacia la cima, y nunca hubieran logrado alcanzarla si no hubieran comenzado paso a paso yendo de punto de descanso a punto de descanso de meta en meta culminando últimamente con la satisfacción de alcanzar su éxito, en este caso el de llegar al punto más alto de la montaña.

En tu camino de meta a meta recuerda:

Entiende que el Éxito es un proceso, nunca podrás alcanzar las metas a mediano plazo sin haber realizado las metas a corto plazo primero, piensa en la organización de una pirámide de porristas, podríamos decir que las personas que están abajo son la fundación, las metas a corto plazo, las personas que están en la mitad, son las metas a mediano plazo y la persona que está arriba es la meta a largo plazo, la última persona que está arriba nunca podría estar allí sin haberse las otras posicionado anteriormente.

El camino no tiene que ser difícil si lo divides sabiamente en pequeñas metas, la clave es el comienzo de cada meta cada vez que logras la anterior, para así estar preparado y dirigirte propiamente a la siguiente.

Cada vez que logres una meta celebra.

Siempre reevalúa el camino, cambia  y crea nuevas metas, encuentra nuevos propósitos, haz esto periódicamente, cada seis meses o cada año.

Si tienes dificultad en alcanzar una meta, crea metas más pequeñas que te guíen a ella.

Las caídas y derrotas son simplemente parte del camino y son algo normal, es experiencia que estas recibiendo, sin esta experiencia nunca podrás alcanzar metas más grandes, recuerda: “Cuantas más piedras encuentres en tu camino, más grande construirás tu castillo” .

Si paras de perseverar y poner acción simplemente no avanzaras serás como un carro estacionado, inerte, sin movimiento, sin la oportunidad de llegar a ningún destino.

Hay muchos caminantes, unos con propósito y otros sin uno alguno, lo triste es que hay unos con propósito pero sin un plan, sin una guía, son como un niño mirando un dulce a través del vidrio de un almacén, soñando con el dulce pero sabiendo en su interior que nunca lo podrán tener. Conviértete en un caminante con propósito, con un plan de acción… y ponle acción al plan!

Saludos,

Guillermo Zuluaga

¿Cómo triunfar con un negocio en pareja?

¿Cómo emprender con tu pareja sin morir en el intento? Gabriela López, dueña del exitoso restaurante Máximo Bistrot, comparte su experiencia.

Por Paulina Santibáñez

02-03-2015

A primera vista, el local ubicado en Tonalá 133, en la colonia Roma, no tiene mucho de especial. Pero esta fachada austera alberga uno de los mejores restaurantes de la capital mexicana y, a decir de muchos, del país. Se trata de Máximo Bistrot, un lugar reconocido por la frescura y calidad de sus platillos y por su intachable servicio. Comer en este multipremiado restaurante es un privilegio: es tal la demanda que, en ocasiones, las reservaciones deben hacerse con varias semanas de anticipación.

Detrás de este exitoso negocio se encuentran Gabriela López y Eduardo García, un matrimonio que ha sabido superar un reto doble: por un lado, el de mantener un negocio a flote y, por el otro, el de aprender a trabajar en pareja. ¿Cuáles han sido los factores clave en el éxito de este negocio compartido?

Compatibilidad, la base
Eduardo y Gabriela se conocieron mientras ambos trabajaban con el reconocido chef Enrique Olvera. Al poco tiempo empezaron a salir y descubrieron que tenían un gran interés en común: “Ambos teníamos el sueño de abrir un restaurante, y pronto nos dimos cuenta de que era una gran oportunidad hacerlo juntos. Nos complementábamos bien, él en la cocina y yo con el know-how”, afirma Gabriela. Después de un tiempo él renunció a su trabajo en la cocina del famoso restaurante Pujol, y ella al suyo en el hotel Brick, ubicado en la Colonia Roma.

Para planear el proyecto apostaron por alejarse del ritmo ajetreado de la ciudad. Fue entonces que decidieron por un año a un hotel en Yelapa, Jalisco, una playa medio escondida a la cual sólo se tiene acceso por lancha. Estando ahí administraron un pequeño restaurante, con capacidad para sólo 20 personas. Él cocinaba junto con un ayudante y Gabriela hacía de todo: era mesera, cajera… “Fue un buen entrenamiento. Ahí fue donde verdaderamente nos dimos cuenta de cómo sería trabajar juntos”, afirma la emprendedora.

Lo más importante es que durante esta etapa aprendieron a separar el trabajo de su relación de pareja. “Una cosa es lo que se vive adentro del restaurante, y otra, lo que sucede afuera”, agrega. La experiencia no fue fácil (menos en un negocio tan estresante como éste), pero les permitió entender la forma de trabajar del otro y complementarse lo mejor posible.  

Primera tarea: delimitar responsabilidades
Eduardo y Gabriela siempre tuvieron claro quién se haría cargo de qué. La empresaria había estudiado administración de restaurantes, por lo que tenía experiencia en el campo del servicio y en management. Por otra parte, él ha cocinado durante toda su vida. Al final, las decisiones de la cocina las tomaría Eduardo, mientras que Gaby se encargaría de las que tienen que ver con lo demás.

“Pero eso no quiere decir que no valoremos la opinión del otro. Finalmente, pusimos este negocio porque a los dos nos apasiona la experiencia de la comida y porque tenemos mucho en común”, sostiene la dueña de Máximo Bistrot.

La cercanía, ¿ventaja u obstáculo?
Para Gabriela, la base del éxito de su negocio gastronómico es la relación que tienen como pareja. “Probablemente, si estuviéramos casados con personas ajenas al negocio no entenderíamos muchas cosas: la cantidad de horas que debemos dedicar al trabajo, el estrés que vivimos todos los días… esas son cosas que, a la larga, pueden desgastar cualquier relación. En cambio, nosotros lo entendemos. Transmitimos esa misma cercanía a nuestros clientes: nos gusta recibirlos, atenderlos personalmente, reconocerlos cuando regresan, hacerlos sentir como si los estuviéramos invitando a nuestra propia casa a cenar”, añade.

Más allá de la empresa
Para triunfar con una empresa en pareja es esencial alimentar la relación más allá del trabajo. A los creadores de Máximo Bistrot les gusta viajar, pues es una actividad que les permite inspirarse, acomodar ideas y desconectarse un poco del día a día. Por eso, cada tres o cuatro meses se toman una o dos semanas de vacaciones. Además, en ocasiones durante los días que cierra el restaurante (domingo y lunes) se escapan a algún destino afuera de la ciudad y aprovechan para platicar sobre su relación. “Procuramos evitar que todo sea trabajo, trabajo, trabajo”, comenta Gabriela.

“No es personal, son negocios”
“¿Qué consejo les daría a las parejas que están por iniciar un negocio? Que tengan paciencia y mucha empatía. Que aprendan a ponerse siempre en los zapatos del otro para entender por lo que está pasando. Y, sobre todo, que sepan discernir entre lo que pasa adentro y afuera. No hay que tomarse tan a pecho las cosas que suceden en el negocio”, concluye.

5 pasos para ser un líder indispensable

Te compartimos algunos tips para que te ganes el respeto de tu equipo y seas relevante en tu lugar de trabajo.

Por Ken Sundheim

09-22-2014

Los líderes que son indispensables ayudan a los empleados, aumentan los ingresos y contagian un aire de optimismo en la oficina. Además, entienden que cada día de liderazgo es un reto y aceptan los problemas con los que se encuentren a pesar de todos los obstáculos.

Son personas que aceptan la responsabilidad por las cosas que hace su equipo. Aprovechan su influencia, conocimiento y experiencia para hacer que su empresa gane. No aceptan fácilmente una derrota y como resultado saben qué se debe hacer para crecer profesionalmente. Los siguientes puntos te ayudarán a crecer y a ser invaluable para cualquier empresa.

La importancia de ser indispensable

El éxito personal sin liderazgo te dará efectividad limitada. Sin esta habilidad, el impacto de una persona es sólo una fracción de lo que podría ser con una gestión sólida. Cuando los líderes promedio se van de una organización es una molestia para esa empresa. Recursos humanos tal vez tenga que gastar tiempo y energía para encontrar a alguien y la gente de la oficina tendrá algunas responsabilidades extra.

Pero entre más difícil seas de reemplazar más fácil será negociar un aumento, tener nuevas aventuras empresariales y ganar el respeto de tus subordinados, jefes y clientes.

4 preguntas para cuantificar qué tan indispensable eres

Antes de pedir un aumento o pensar en cambiarte de trabajo debes saber qué tan importante eres para el éxito de la empresa. Para poder medir esto, hay algunas preguntas que debes contestar. Sé honesto contigo mismo; si no puedes contestar todas deberás hacer algunos ajustes para mejorar tus habilidades, ética laboral y carácter.

- ¿Tus empleados y clientes se irán si tú te vas?
- ¿Qué tanta desorganización habrá si te vas?
- ¿Qué tan afectada se verá la moral? Estado de ánimo de un líder, a falta de una mejor palabra.
- ¿Cuánto tiempo les tomará reemplazarte?

5 pasos para convertirte en un líder indispensable en tu empresa

1. Crea una visión unificada entre tus subordinados. Un equipo no gana el campeonato si los jugadores trabajan con agendas complicadas. Poner a todos en la misma página te permitirá ser una pieza clave en la empresa mientras que ésta se arriesga a perder clientes y empleados si te vas.

2. Desarrolla una buena relación con aquellos que tengan puesto más bajos. Las personas quieren llevarse bien con los que son amables con ellas. Construye confianza al ser honesto y auténtico.

3. Sé consciente de los cambios en el mercado. Los líderes fuertes tienen la capacidad de anticipar lo radicalmente inesperado. Fíjate en los movimientos hechos por tu competencia para que puedas estar al tanto de las nuevas amenazas en la industria. Las empresas viven y mueren con su habilidad de alterar las estrategias del negocio con las condiciones cambiantes del mercado. Usualmente las personas que pueden hacer esto valen su peso en oro para las compañías.

4. Rodéate de gente mejor y más inteligente. Los buenos líderes tienen el coraje de rodearse con gente mucho mejor preparada que ellos.

5. Ten la capacidad de resistir grandes responsabilidades. Todos comenten errores, se tambalean y caen. Los líderes indispensables aprenden de ellos mismos, se organizan y vuelven a comenzar con velocidad, convicción y confianza.

Obsérvalo, créelo y haz que suceda

Trabaja para ser mejor antes de tratar de mejorar a los otros. Encuentra un trabajo que te apasione y una industria en la que estés feliz. Recuerda, ser parte integral de la empresa te dará no sólo una carrera más lucrativa y feliz, sino también confianza y sentido de bienestar.

Comercilazación Multinivel

Introducción

La comercialización multinivel, también conocida como "comercialización por redes", "comercialización por estructuras", o "venta directa multinivel" es un componente importante de la industria de la venta directa. Durante muchos años, ha comprobado ser un método muy exitoso y efectivo de distribuir productos y servicios directamente a los consumidores y de recompensar distribuidores o vendedores independientes. El propósito de este documento es explicar y describir la comercialización multinivel y las ventajas que esta brinda.

Fundada en 1978, la WFDSA es una organización voluntaria, no gubernamental, que representa a la industria de la venta directa en el ámbito mundial como una federación de Asociaciones de Ventas Directas nacionales (AVD). Actualmente existen más de 50 AVD representadas en la Federación y en 1997 las ventas minoristas mundiales de sus miembros se estimaron en más de 80.000 millones de dólares (E.U.A.) mediante las actividades de más de 25 millones de vendedores independientes.

La Federación mundial y sus asociaciones nacionales afiliadas siempre han comprendido la necesidad de una conducta ética en el mercado y por ello, la WFDSA ha desarrollado Un Código de Conducta mundial para las Ventas Directas que todas las Asociaciones Nacionales han aprobado y aplicado a sus códigos nacionales. Todas las compañías de venta directa, incluso las que se pueden describir como compañías de venta multinivel o por redes, convienen en sujetarse a dichos códigos como condición para afiliarse a una Asociación nacional de Ventas Directas.

Venta Directa y Comercialización Multinivel

La venta directa se puede describir mejor como la comercialización de productos y servicios directamente al consumidor, cara a cara, generalmente en sus hogares o los hogares de otros, en el lugar de trabajo y otros lugares fuera de locales minoristas permanentes. Dicha venta normalmente se desarrolla mediante la explicación o demostración personal de un vendedor directo independiente.

La comercialización multinivel es simplemente uno de los diferentes métodos de organizar y recompensar a los vendedores en un negocio de venta directa. Se puede describir mejor como el plan de incentivos de venta directa mediante el cual los vendedores pueden recibir ingresos de dos formas fundamentales. Primero, los vendedores pueden obtener descuentos por su volumen personal de ventas de bienes y servicios a los consumidores. Segundo, pueden obtener comisiones por las ventas o compras de aquellas personas a las que reclutaron o auspiciaron/patrocinaron personalmente dentro del plan; y también pueden obtener comisiones sobre las ventas del grupo o red reclutado o auspiciado dentro del plan por aquellos a quienes reclutaron personalmente. Así pues, la comercialización multinivel ofrece a un vendedor directo la oportunidad de edificar su propio negocio independiente vendiendo bienes y servicios a consumidores y desarrollando y capacitando a una organización o red de vendedores directos para que hagan lo mismo.

La comercialización multinivel, como todas las formas de venta directa, trae ventajas importantes y sustanciales al mercado. Permite la oportunidad a un sinnúmero de individuos que pudiesen ser ignorados o mal aprovechados en el mercado laboral. Es una manera sencilla y asequible para un individuo de aprender conocimientos básicos sobre negocios y administración. Ofrece prácticamente a cualquier individuo un medio flexible para complementar sus ingresos. Asimismo, facilita que los negocios con productos o servicios singulares o innovadores, coloquen dichos productos o servicios en el mercado sin los grandes gastos de publicidad en medios masivos de comunicación y sin tener que competir por espacio en los anaqueles de las tiendas minoristas. Es un método popular de distribución minorista que tiene una presencia vibrante en casi cualquier región del mundo.

Es importante recordar que la compensación en un plan legítimo de comercialización multinivel se deriva exclusivamente de las ventas de bienes y servicios a consumidores y usuarios finales. Los consumidores finales incluyen a los vendedores que adquieren productos para su uso personal o familiar. No hay ganancia monetaria por el solo hecho de reclutar participantes adicionales en el plan. Desafortunadamente, algunos esquemas potencialmente fraudulentos pretenden ofrecer una oportunidad de comercialización multinivel cuando en realidad son simplemente planes engañosos de reclutamiento en los que la gente tiene que hacer inversiones sustanciales para poder participar.

Existen ciertas características comunes a las oportunidades legítimas de comercialización multinivel que se pueden identificar fácilmente:

1. El costo inicial de participación en una compañía de venta directa mediante comercialización multinivel es generalmente muy bajo. Normalmente, la única compra requerida es de materiales de capacitación, auxiliares de venta o estuches de demostración. A menudo las compañías ofrecen dichos materiales de iniciación sobre una base no lucrativa. Los nuevos participantes del plan se benefician de un período de cancelación dentro del cual pueden reconsiderar su decisión y recibir un reembolso de su costo inicial si deciden no continuar dentro del plan.
2. Las compañías de comercialización multinivel tienen una fuerte posición en contra de la acumulación de inventario excesivo y dan a los participantes que dejan el plan la oportunidad de devolver cualquier mercancía no utilizada y en condiciones de venta a la compañía por un reembolso de no menos del 90% del costo neto del vendedor.
3. La meta de las compañías de comercialización multinivel es la venta de productos a consumidores. Son conocidas y respetadas por la calidad de sus productos y la compañía respalda dichos productos con una garantía de satisfacción o derecho de cancelación que permite a los consumidores insatisfechos devolver el producto por un reembolso o crédito comercialmente apropiado.
4. Las compañías de comercialización multinivel evitan representaciones de ganancias exageradas para los vendedores que participan en el plan. Cualesquiera representaciones que se hacen con respecto a la oportunidad de ganancias deben estar basadas sólo en hechos documentados.

Posición de la WFDSA

Como se muestra en los Códigos de Conducta mundiales de la WFDSA, dicha organización respalda las prácticas éticas descritas anteriormente estableciéndolas en sus Códigos. La WFDSA considera que un ambiente jurídico y reglamentario que permita el florecimiento de pequeños negocios es esencial para llevar las ventajas de todos los tipos de venta directa, incluso la comercialización multinivel, a los individuos y al mercado.

La WFDSA apoya firmemente la legislación, congruente con los Códigos mundiales que claramente hace la distinción entre oportunidades de comercialización multinivel legítimas y esquemas fraudulentos que intentan disfrazarse de oportunidades de comercialización multinivel.

La WFDSA respaldará la legislación que prohiba efectivamente los esquemas piramidales, esquemas de ventas en cadena y otros esquemas engañosos inherentemente fraudulentos, y definan dichos esquemas de una forma en que facilite a los oficiales de cumplimiento de la ley, distinguirlos de las oportunidades legítimas de venta directa mediante comercialización multinivel.

15 frases que nunca dirá la gente exitosa

Para alcanzar tus metas evita echar culpas, dar excusas y tener una mente negativa. ¡Elimina estas expresiones de tu vocabulario!

Por Sujan Patel

Si quieres ser más exitoso como emprendedor o en tu carrera, puedes comenzar adoptando el hábito de hablar o pensar más como lo hace la gente exitosa. Aquí hay algunas frases que nunca dirán este tipo de personas:

1. “No podemos hacer eso”. Una cosa que hace que la gente y las empresas sean reconocidas es la habilidad de resolver los problemas y demandas de los clientes antes que nada. Si siempre surge una necesidad, los individuos más exitosos aprenden a solucionarlo lo más rápido posible.

2. “No sé cómo hacerlo”. En lugar de automáticamente cerrarte a encontrar una solución, la gente exitosa sabe qué puede hacer para completar un proyecto. Por ejemplo, nunca verás a un gran consultor de negocios internacionales viajando a Italia miles de veces al año sin saber hablar italiano.

3. “No sé qué es eso”. Alegar ignorancia no hace que el problema desaparezca. Esto sólo provocará que el que pregunta encuentre a otra persona que pueda trabajar con él o ella para resolverlo. Aunque es bueno ser honesto con todos los que interactúes, terminar esa frase con algo como “pero voy a averiguar” es una forma segura de ser más exitoso.

4. “Yo hice todo solo/a”. Las mejores personas saben rodearse con otras que sean igual de inteligentes, conocedoras y dedicadas. Lo que siempre funciona es darles el crédito que se merecen. Reconoce a aquellos que te hayan ayudado y seguirás teniendo éxito.

5. “Eso es muy temprano”. Nunca hubieras escuchado a alguien como Benjamin Franklin o Steve Jobs decir “ese evento es muy temprano”. Si hay una junta de networking, un proyecto de lanzamiento o la oportunidad para una entrevista por la mañana, la gente más exitosa hace lo posible para estar ahí. Parte de ser reconocido es estar en el lugar correcto en el momento ideal, sin importar si eres madrugador o no.

6. “Eso es muy tarde”. Siguiendo la misma línea, si te piden que estés en una cena a las 9:00 p.m. con un posible socio de negocios, y puedes llegar, definitivamente tienes que ir. Tal vez vas a estar cansado al día siguiente pero las conexiones que harás durante esta cena o junta pueden hacer toda la diferencia cuando se trata de tu carrera o próximo proyecto.

7. “Qué mal que no podemos trabajar juntos”. Hacer un buen clic con una persona es muy raro, pero si realmente tuviste una conexión con alguien y quieres trabajar con él o ella, encuentra una forma para que funcione. Ya sea un caso de estudio o un nuevo negocio, la gente exitosa sabe que trabajar con aquellos que se alinean con su personalidad e intereses es el paso al verdadero éxito.

8. “Hay que ponernos al corriente algún día”. Muchas veces esto se dice como si fuera material de relleno sin realmente tener la intención de darle seguimiento. La gente exitosa sabe que si de verdad quiere ponerse al corriente con alguien va a pasar.

Esto también va acorde con la idea de que las personas más reconocidas han trabajado muy duro para tener conexiones genuinas y relaciones dentro de su red, sin ninguna agenda escondida. Nutrir tu red significa estar atento de los demás mientras les das la importancia que se merecen.

9. “Lo siento, estoy muy ocupado/a”. Si surge una oportunidad, la gente exitosa hace lo que pueda para que suceda. Claro, esto puede significar más horas de trabajo de vez en cuando, pero si quieres que algo funcione, esto es lo que tienes que hacer. Después de todo, de acuerdo con Lao-Tzu “El tiempo es algo creado. Decir que no tienes tiempo es como decir: no quiero hacerlo”.

10. “Esa fue mi idea”. Como lo mencioné en el número cuatro, los individuos reconocidos reparten la riqueza cuando se trata de alabar a alguien sobre un proyecto. Repartir elogios y aliento es una parte crucial en la construcción de una sociedad y cultura de éxito.

11. “Nunca he leído libros”. Tom Corley autor de “Hábitos ricos: Los hábitos de éxito diarias de los individuos ricos” (Rich Habits) se dio cuenta que la gente con dinero leía (y escuchaba) libros en mayor cantidad que la gente pobre. “El 63 por ciento de los padres adinerados hacen que sus hijos lean dos o más libros por mes vs un tres por ciento de los pobres”. Leer ayuda a reducir el estrés, mejorar la productividad y tu memoria.

12. “No soy lo suficientemente bueno”. Parte de ser exitoso es tener una alta autoestima. Ser tú mismo es una característica que promete el éxito en el negocio y tu vida personal. Sigue tus verdaderos intereses. ¿Qué harías en tu vida si no necesitaras el dinero?

13. “Está bien” (una y otra vez). La gente exitosa sabe cuándo irse y dejar de aceptar las excusas de otros. ¿Hay un cuello de botella o algo (o alguien) que evita que termines un proyecto a tiempo, hagas crecer tu negocio o que te acerques a tus metas? Entonces es tiempo de poner algunas barreras y decidir hasta dónde te vas a involucrar.

14. “Si la competencia no lo tiene no lo necesitamos”. Copiar a la competencia es una de las posibles causas de muerte para muchas empresas. La verdadera innovación viene del otro lado: descubrir qué es lo que no hace tu competencia y llenar ese nicho para resolver una necesidad.

15. “El tiempo libre es para tontos”. El verdadero éxito debe verse como un enfoque bien redondeado, uno con vacaciones, fines de semana con amigos y familia y horas de descanso durante la semana. Aunque la carga de trabajo varía para todos, tomarte unas vacaciones puede hacer que mejores en tu trabajo.

A veces para llegar a donde quieres estar, lo mejor y más fácil que debes hacer es seguir el ejemplo de otras personas.