La Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa (WFDSA) Revela Que La Industria MLM Es En Este Momento Más Atractiva Que Nunca.

                          Informe Anual 2015 de la  WFDSA.

La Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa (WFDSA) publicó su Informe Anual del 2015 presentando la información más completa sobre el estado de la venta directa en todo el mundo. En dicho informe se muestra como la industria ha continuado con una curva de constante crecimiento durante el 2014 gracias a las transacciones realizadas de persona a persona, las ventas en las tiendas minoristas, y en línea a través del comercio electrónico y las redes sociales generando un incremento de ventas que no se había visto antes.

La industria de Venta Directa registró ingresos por 182,8 billones de dólares en 2014, lo que representa un incremento del 6,4 por ciento con respecto al año anterior, estableciendo así un nuevo récord en la industria. Asia supera a otros mercados representando el 45 por ciento de las ventas minoristas globales. América ocupa un 37 por ciento, mientras que Europa ostenta un 17 por ciento. África y Oriente Medio se encuentran al final de la lista con un 1 por ciento. En los últimos tres años, la industria ha visto una tasa de crecimiento anual compuesto de 6,5 por ciento.

Detrás de este crecimiento positivo en la venta directa, hay millones de empresarios comercializando una amplia gama de productos y servicios. Gracias a esta tendencia positiva en 2014, comparado con el 2013, se tuvo un aumento del 3,4 por ciento, lo que significa que en 2014 se alcanzó la cifra de 99,7 millones de participantes en la industria. Solo en Asia Pacífico se cuenta con 51,1 millones de vendedores directos, más que cualquier otra región. Pero el crecimiento más importante se llevó a cabo en el continente americano, donde la fuerza de ventas se incrementó 5.7 por ciento, es decir, a 33,1 millones de participantes.

“Este informe llega en un momento muy emocionante para nuestra industria, ya que en este momento hay una alta actitud positiva hacia el emprendimiento en todo el mundo”, dijo Doug DeVos, Presidente de la WFDSA” Hoy en día las personas desean ser capaces de establecer sus horarios de trabajo, sus propias metas; administrar su tiempo y su nivel de compromiso y esfuerzo. Esto es lo que ofrece a las personas la venta directa y lo ha ofrecido durante más de un siglo. Y es por eso que nuestra industria es en este momento más atractiva que nunca”.

DeVos solicitó a los líderes de venta directa fortalecer la imagen de la industria de forma proactiva y transparente y abogar por mejores definiciones legales del modelo de negocio y una mejor protección al consumidor.

Acerca de WFDSA

La Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa es una organización voluntaria, no gubernamental, que representa a la industria de venta directa a nivel mundial en más de 170 países.

20 grandes frases de trabajo en equipo

El trabajo en equipo es clave para que una organización tenga éxito y sobreviva con el tiempo. Por eso te compartimos 20 citas inspiradoras que te servirán para impulsar esta forma de trabajar en tu empresa:

1. “El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” Michael Jordan.

2. “Yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas” Madre Teresa de Calcuta.

3. “Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados” Anónimo.

4. “No preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por él” "Magic" Johnson.

5. “Son tres las cosas que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron” Paul “Bear” Bryant.

6. “Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos” Zig Ziglar.

7. “La unidad es la variedad, y la variedad en la unidad es la ley suprema del universo” Isaac Newton.

8. “Las fortalezas están en nuestras diferencias, no en nuestras similitudes” Stephen Covey.

9. “No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos” Lyndon Johnson.

10. “Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” Vince Lombardi.

11. “Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso. Trabajar juntos es el éxito” Henry Ford.

12. “Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad” Walt Disney.

13. “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos” Ray Kroc.

14. “Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado” Proverbio africano.

15. “Si estamos juntos no hay nada imposible. Si estamos divididos todo fallará” Winston Churchill.

16. “Los cinco dedos separados son cinco unidades independientes. Ciérralos y el puño multiplica la fuerza. Ésta es la organización” James Cash Penney.

17. “Lo más hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado” Margaret Carty.

18. “No des a tus empleados por sentado. Si no valoras a tu equipo, ellos no valorarán a tus clientes” Richard Branson.

19. "Solos podemos hacer muy poco; unidos podemos hacer mucho" Hellen Keller.

20. “El espíritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores” George Clements.

Errores al iniciar una red de mercadeo la serie. Parte 1

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Antes de tomar la decisión de formar parte de un negocio de mercadeo en red, es muy común que por nuestra mente una y otra vez se nos  haya pasado la facilidad con la que el sistema se duplica, de hecho, si no dormiste la primera noche en la que escuchaste tu oportunidad, ¡hombre, bienvenido al negocio del siglo 21!. La ilusión de poder llegar a cumplir a cabalidad el plan de compensación de tu compañía, es lo que en el inicio nos lleva a cometer una serie de errores y formarnos algunos pensamientos o ideas falsas, si ya iniciaste en el negocio, te recomiendo este post que te dejo AQUÍ para que revises uno muy común en la mayoría de distribuidores o si por el contrario estas pensando hacer parte de esta maravillosa industria, te recomiendo primero revises esta articulo

Es muy común y de entrada por el esquema sencillo y la facilidad con la que se presenta el negocio, sumado a la creencias que tenemos, asumir que este negocio es para todos y si así lo pensaste, no esta mal, tranquilízate, en realidad son pensamientos que todos tuvimos en alguna parte del negocio pero con la madurez que trae la experiencia de desarrollarlo, te vas volviendo habilidoso a la hora de seleccionar tu equipo de trabajo, por eso este articulo es el primer capitulo de un seriado de 7 vídeos acerca de los “Errores al iniciar una red de mercadeo”.

Cuantas veces no hemos escuchado y hemos vivido esta afirmación que es y ha sido el común denominador de la mayoría de distribuidores en redes de mercadeo, una frase que pesa, parece muy fácil decirla y del mismo asimilarla. Lo primero que debes de tener en cuenta dentro de esta industria es que todas las personas necesitan realizar un negocio de network marketing, por lo tanto, “las redes de mercadeo son para todo el mundo, pero no todo el mundo esta hecho para las redes de mercadeo” , y si estas iniciando te invito a que investigues y examines un poco mas a fondo la profesión, habla con los que ya tienen resultados, analizalos, lee libros sobre la industria, pero no te alarmes, no es para tanto. en el mundo existe algo que se denomina la ley de la compensación, ley de balance, de la equidad, para cada oficio debe de existir alguien a la medida, alguien que lo haga bien y brinde sus servicios a un publico definido, para no ser tan técnicos, no todo el mundo puede ser taxista, enfermero, medico, abogado, gerente de una multinacional, presidente de una nación, etc. Imagínate un mundo en donde todos fueran networkers, no habría negocio, no habría a quien contarle.

Quizás este negocio sea tan justo que si no procedes de una familia de empresarios, si has intentando serlo, o lo eres, no interesa, te da la oportunidad de aprenderlo y realizarlo con el beneficio de que mientras lo hagas, te van a pagar y ese pago va a ir en aumento en la medida que te vayas especializando en la profesión hasta llegar a convertirte en un muy buen líder, 

Para ser mas claro en cuanto a lo que se refiere a compensación natural, vamos a tomar un ejemplo bastante genuino, supongamos que tu vas a aperturar tu empresa, la de tus sueños, con la que te vas a ser millonario y para ello requieres de personal que este encargado de funciones que ayuden a soportar la empresa en todas sus operaciones, ahora tu vas a tener la labor de seleccionar el equipo de colaboradores, ese personal calificado en el que vas a confiar y tomando en cuenta que “tu negocio es para todo el mundo”, entonces le vas a dar el puesto a todo el que respira y esta calientito, al primero que vaya pasando le vas a entrevistar, seleccionar y hacer que trabaje contigo, así el no quiera. No esperes que sea fácil, pero en realidad muchas de las decepciones que las personas se llevan de esta industria es el hecho de tener que afrontar que varias de las personas a las que le presente la oportunidad le digan que no y eso es debido a que en muchas ocasiones no se les hizo poner en tierra los pies antes de adquirir su paquete corporativa de ingreso sobre los retos a los que se debía enfrentar si quería construir su libertad con este modelo de negocio.

Una vez hemos aclarado con el anterior ejemplo la causa del porque este negocio siendo tan generoso no es para todos, es el momento de aclara que para ser exitoso dentro de la industria vas a requerir de un equipo de trabajo, y para muchos el oír la palabra trabajo es una aberración, pero en realidad debemos de poner y aportar un granito de arena, los resultados no llegan con intenciones ni pidiéndole a un genio que nos conceda el deseo, hay que colocar un trabajo, pero ya no va a ser el trabajo que debas de estar obligado a cumplir, acatando las ordenes de tu jefe, esta vez se trata de tu propio negocio y la oportunidad de obtener tiempo para ti y lo que en realidad ames.

Aplicar filtros quizás es en lo que muchas ocasiones fallamos los uplines al duplicar, enseñarle a nuestros equipos que ellos son quien tienen la oportunidad de seleccionar a quien presentarle y con quien trabajar, a no ver con cara de bono o de cheque a nuestro prospecto, a no firmar un distribuidor, ya que esa es nuestra condición ante las empresas de network marketing. lo que nos ha costado enseñarle a nuestros equipos es de firmarse socios, compañeros de batalla, personas en las que confían y con las que están seguros que van a construir grandes cosas.

Este es el error n°1 de esta serie, en realidad debemos de quitarnos ese pensamiento de “toderos”, tanto si estas pensando formar parte de una red de mercadeo como si ya eres parte de una, no hay dos opciones, hazlo de manera profesional, estudia y aprende sobre la profesión y obtén el estilo de vida que sueñas y te mereces.

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Henderson Toro

Los 10 mandamientos del emprendedor

Mi visión del decálogo que debe ser guía de cualquier emprendedor, ya sea en el mundo de los negocios, en el ambiente político, artístico, social o cultural.

A veces nos preguntamos qué significa ser un emprendedor. Después de todo, no sólo emprende aquel que comienza un nuevo negocio. Muchas veces emprende un empresario, el ejecutivo de una corporación, el cura o rabino de una colonia, aquel que decidió arriesgarse en el mundo del arte, el deportista que se fue de casa cuando era un niño para perseguir un sueño.
Hay muchas definiciones del término emprendedor; la que más me gusta es la de Howard Stevenson, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard: “El emprendimiento es la búsqueda de oportunidades, independientemente de los recursos controlados.”


Con esto en mente trato de resumir (muy modestamente) mi visión de los 10 mandamientos para cualquier emprendedor, ya sea en el mundo de los negocios, en el ambiente político, artístico, social o cultural. Ahí van:
Tendrás una visión (de un mundo distinto, un mercado distinto o un producto distinto).
Creerás firmemente que puedes contra los incumbentes.
Inspirarás a otros con tu visión.
Priorizarás hacer por sobre analizar.
No comprometerás tu punto de vista ni aceptarás un “siempre lo hicimos así” como respuesta.
Te obsesionarás por las posibilidades y no por las limitaciones.
Estarás dispuesto a destruir lo que creaste para reinventar algo mejor.
No le temerás al ridículo.
Estarás dispuesto a fallar.
Si pierdes todo, volverás a comenzar.

6 minutos al día para transformar tu vida

La siguiente secuencia combina las seis prácticas de desarrollo personal más eficaces conocidas por el hombre.

Por Hal Elrod

Ah, ¿estás ocupado? Qué extraño, pensé que yo era el único.

Sin importar en qué punto de tu vida te encuentres, tenemos en común por lo menos una cosa: queremos mejorar nuestras vidas. No estoy diciendo que haya algo malo con nosotros, simplemente que, como seres humanos, nacemos con el deseo de crecer y mejorar continuamente. Creo que eso es algo que está adentro de todos.

Sin embargo, la mayoría de las personas se despierta todos los días y vive su vida de la misma manera.

Si el éxito y la satisfacción pudieran medirse en una escala de 1 a 10, podríamos decir que todos deseamos vivir cada aspecto de nuestras vidas en el nivel 10. Éste es el truco: para crear el nivel más alto, debes dedicar tiempo cada día, todos los días de tu vida, a tu equilibrio personal.

Pero, ¿quién tiene tiempo para eso? Afortunadamente, existe un método que permite lograrlo en tan sólo seis minutos.
La siguiente secuencia combina las seis prácticas de desarrollo personal más eficaces conocidas por el hombre. Aunque podrían tomar varias horas, éstas en especial toman un solo minuto –o 6 en total– y ofrecen resultados extraordinarios.

Tan sólo imagina qué pasaría si los primeros 6 minutos de tu día empezaran así:

Minuto 1: silencio

En lugar de apagar la alarma y comenzar tu jornada sintiéndote estresado y abrumado, usa tu primer minuto del día para sentarte en silencio. Busca encontrar un momento de calma, paz y tranquilidad. Respira profundamente, o mejor aún, medita; céntrate en crear un estado mental óptimo que le dé una dirección positiva a tu día.

Otra opción es pronunciar una oración de gratitud que te permita apreciar el momento. Sentarte en silencio, calmar tu mente y relajar tu cuerpo te permitirá alejar el estrés, así como desarrollar un sentido más profundo de claridad, propósito y dirección.

Minuto 2: afirmaciones

Saca tu hoja de afirmaciones y léela. Ésta deberá contener declaraciones escritas que te recuerden tu potencial ilimitado, tus metas más importantes y las acciones que debes tomar en las horas siguientes para alcanzarlas. Recordar tus metas y saber que eres capaz de alcanzarlas te hará sentir motivado. Asimismo, analizar qué acciones debes tomar para llegar a ellas te recargará de energía, y te concentrará en hacer lo necesario para llevar tu día al siguiente nivel.

Minuto 3: visualización

Cierra los ojos y visualiza cómo se sentirá el momento en que alcances tus metas. Tener una visión clara de las cosas aumentará tu creencia en que es posible alcanzarlas, así como tu deseo de que se vuelvan realidad.

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Minuto 4: ejercicio

Ponte de pie y muévete durante 60 segundos. Aunque no lo creas, este tiempo es suficiente para incrementar el flujo de sangre y oxígeno a tu cerebro. Otra opción es, durante un minuto, hacer una sesión de saltos, flexiones o abdominales. La finalidad es elevar tu ritmo cardiaco, generar energía y aumentar tu capacidad de estar alerta y concentrado.

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Minuto 5: lectura

Toma el libro que estés leyendo y lee una o dos páginas. De preferencia, elige un título que te motive. Aprende una idea nueva, algo que puedas incorporar en tu día. Descubre algo que puedas utilizar para pensar mejor, sentirte mejor y vivir mejor. Esto mejorará tus resultados en el trabajo y en tus relaciones.

Minuto 6: planeación

Saca tu diario y tómate un minuto para escribir algo por lo que estés agradecido, algo que te haga sentir orgulloso y los tres principales objetivos del día. Al hacerlo, crearás la claridad y la motivación necesarias para trazar acciones.

¿Cómo te sentirías si esos fueran los primeros 6 minutos de tu día? ¿Cómo cambiaría la calidad de tu día y de tu vida? Invertir un mínimo de 6 minutos para convertirnos en la persona que queremos ser y crear la vida que deseamos no sólo es razonable… es una necesidad absoluta.

10 enseñanzas de Jeff Bezos

El fundador de Amazon revolucionó la industria del e-commerce y es uno de los empresarios más influyentes del mundo.

Por Belén Gómez-Pereira

Jeff Bezos, el “rey del retail online”, es uno de los emprendedores e inversionistas más influyentes de nuestros tiempos. El fundador de Amazon también es dueño de The Washington Post, uno de los principales inversores de Uber, colocándolo en el puesto número 15 de los hombres más ricos del orbe, con una fortuna calculada en US$38,500 millones. 

Te presentamos 10 aspectos clave en su éxito:

1. Renuncia a la seguridad y atrévete. Hacia 1994, Jeff Bezos –antes de cumplir 30 años- podía considerarse exitoso al ser el  vicepresidente más joven de una importante firma de inversiones en Wall Street. Bezos recibía un sueldo de seis cifras en dólares, pero estaba decidido a seguir su sueño de crear una empresa en el entonces novedoso mundo del comercio electrónico. Fue una decisión arriesgada, pero al poco tiempo generaba US$610 millones de ventas anuales y tenía 13 millones de clientes en el mundo. 

2. Identifica oportunidades. Buena parte de lo que hace a un emprendedor sobresaliente es su capacidad de identificar oportunidades en el mercado, pero sobre todo de aprovecharlas. Mientras trabajaba para D.E. Shaw & Co. investigaba sobre el crecimiento de internet, notando que éste era de 2,300 por ciento al mes. Para Bezos fue claro: internet sería el medio del futuro y a través de él podría vender productos a un costo mucho menor.

3. Prueba, lanza rápido y expándete. Cuando Bezos decidió vender en internet, tenía una selección de 20 productos posibles, entre CDs, libros y software. Al final optó por los libros debido a que existían millones de títulos y tendría una gran ventaja competitiva frente a las librerías fijas donde, cuando mucho, podían almacenar un par de cientos. Así, en 1995 abrió “la librería más grande del mundo” (Cadabra.com, que después rebautizó como Amazon) que lo hizo famoso. A partir de 1998, después de comprobar el éxito en la venta de libros, empezó a vender otros productos (primero regalos de Navidad). Al poco tiempo se diversificó y hoy Amazon prácticamente vende de todo desde libros hasta ropa, juguetes y electrónica, y sus propias series de televisión online.

4. Primero el cliente. La base de la filosofía de Amazon se encuentra en este argumento. Bezos dice: “nuestra visión es ser la empresa más centrada en el consumidor del mundo, donde éste puede encontrar todo lo que quiera online”. Esta ideología se muestra en su sitio Web fácil de navegar y alimentado con los comentarios y calificaciones de los usuarios; al igual que en la política de envíos que es sumamente eficiente (aun cuando la compra se realice fuera de Estados Unidos).

5. Siempre innova. Para cuando surgió Amazon, el retailer online era prácticamente una innovación. Muy pocas empresas vendían en internet y ninguna con esa capacidad. La innovación ha sido siempre parte de su carrera empresarial; desde el desarrollo del sitio, la venta de toda clase de productos en un mismo sitio y el excelente servicio que ofrece al usuario al comprar en Amazon. Es esta cultura la que le ha permitido adelantarse a su competencia, a tal grado de prácticamente eliminarla (el sitio de Barnes & Noble es su ‘mayor competidor’, aunque concentra menos del 10 por ciento del mercado).

6. Sé paciente. Es otro de los ‘mantras’ empresariales de Bezos. Como emprendedor trabajador, sabe que los grandes resultados se ven con el tiempo, no son inmediatos. Nada surge de la noche a la mañana. De hecho, en las primeras etapas de Amazon, Bezos tuvo que pedir un préstamo a su familia y amigos para mudarse a Seattle e inició la compañía desde su garaje.

7. Trabaja en equipo. Bezos ha afirmado en varias ocasiones que parte del éxito de Amazon se lo debe al esfuerzo, trabajo y la colaboración en equipo. Para el empresario, no existe cosa tal como “un genio solitario que sabe todo y tiene la fórmula mágica”, sino que es con un equipo capaz de personas que se estudia, debate, se generan ideas y soluciones para resolver las necesidades de los clientes.

8. Diversifícate. Aunque al mundo entero llamó la atención la compra de Bezos del emblemático The Washington Post por US$250 millones en 2013, el emprendedor aseguró desde entonces que se conservaría el espíritu informativo del diario, pero con la filosofía de Amazon: centrándose en el cliente (en este caso, en los lectores). Además, Bezos es inversionista de varias empresas y startups, como Uber y Business Insider, ha invertido en tecnología aeroespacial, robótica y en la ciencia (con su empresa Bezos Expeditions).

9. Ten pensamiento positivo. Bezos vive con la idea de que “cada reto es una oportunidad”. A pesar de que Amazon nació como una pequeña startup de garaje, pronto se convirtió en la librería más grande del mundo. Cuando explotó la burbuja puntocom, y las acciones de Amazon pasaron de $100 a $6 dólares (mientras que su competidor el sitio de Barnes & Noble se alzaba) Bezos no se escondió sino que salió a la batalla con confianza y optimismo, destacando los aspectos positivos de su empresa. La esposa de Bezos dice “Si Jeff no está infeliz, sólo espera tres minutos”.

10. Sigue tu pasión. Sin duda lo que hace a un emprendedor grande es la pasión por su trabajo. Y Bezos ha sido apasionado de todo lo que Amazon significa: de los libros (su título favorito es The Remains of the Day de Kazuo Ishiguro), del e-commerce y del liderazgo que conlleva dirigir una empresa. Además tiene un buen nivel de confianza en sí mismo y es unorador poderoso y convincente.

10 hábitos de los emprendedores imparables

Si bien es cierto que cada emprendedor es diferente, también lo es que todos tenemos algo en común… incluyendo muchos hábitos.

Por Sujan Patel

Ser emprendedor no es fácil. Requiere el tipo de hábitos que la mayoría de las personas simplemente no tiene, además de una disciplina, pasión y dedicación que no se comparan con las de las personas que no son dueñas de negocios. Si bien es cierto que cada emprendedor es diferente, también lo es que todos tenemos algo en común… incluyendo muchos hábitos.

1. Planean su día

Es fácil dejar que las prioridades de los demás se adueñen de tu día. Llamadas telefónicas, correos electrónicos, citas, reuniones… ¡los pendientes nunca terminan! Los emprendedores imparables planean su día con anticipación, antes de que el caos comience. Pero no hacen cualquier planeación: se aseguran de apartar tiempo para dedicar a sus prioridades.

2. Tienen una alimentación balanceada y hacen ejercicio

No exageramos cuando decimos que ser un emprendedor imparable y productivo tiene todo que ver con tu mente y tu voluntad, así como con tu cuerpo. Si no cuidas tu alimentación ni te ejercitas, difícilmente podrás dar lo mejor de ti… y, definitivamente, no serás imparable. Bebe suficiente agua, desayuna bien y muévete. Tus posibilidades de éxito se incrementarán exponencialmente.

3. Sirven a los demás

Quienes se centran únicamente en su éxito no tienen éxito en absoluto. Para ser dueño de un negocio efectivo, necesitas aprender a servir a tus clientes. Algunas personas crean productos que mejoran las vidas de las personas, u ofrecen servicios de atención que dejan a los usuarios satisfechos. Cualquiera que sea el caso, hacer del servicio una de tus prioridades es una manera segura de volverte imparable.

4. Se establecen metas claras

Todos los empresarios imparables tienen metas claras. Conocer las tuyas te permitirá seguir adelante cuando las cosas se pongan difíciles, y te dará un punto de enfoque cuando no estés seguro de qué hacer. Pero tus objetivos no sólo deben centrarse en el largo plazo. Ten metas de largo, mediano y corto plazo: esto te permitirá organizar tus días y semanas, así como saber exactamente a qué le estás tirando.

5. Toman riesgos calculados

Mucha gente piensa que los emprendedores toman riesgos alocados sólo por diversión. Sin embargo, mientras que los riesgos pueden parecer alocados para quienes no tienen unamentalidad emprendedora, en realidad están calculados. O, al menos, así debería ser. Si eres el tipo de empresario que da el salto sin conocer los números y las probabilidades detrás de tus acciones, no durarás mucho tiempo.

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6. Conocen sus fortalezas y debilidades

Los dueños de negocios exitosos son honestos consigo mismos. Conocen sus fortalezas y debilidades, y las tienen en cuenta en todas las decisiones de negocios. Se requiere humildad para examinarte a ti mismo de esta manera, pero los beneficios son inmensos al saber exactamente a quién debes contratar, con quién te debes asociar y qué habilidades puedes ofrecer.

7. Contratan jugadores de primer nivel

A menudo, los emprendedores que no tienen éxito son los que temen tener jugadores de primer nivel en sus equipos de trabajo. Puede que se sientan amenazados, o quizá no ofrecen losincentivos suficientes para quedarse con los mejores elementos. De cualquier manera, ellos son los que pierden. Céntrate en llenar los huecos que tienes actualmente; así lograrás crear el increíble equipo que necesitas para alcanzar el éxito.

8. Siguen aprendiendo

Los emprendedores imparables saben que no lo saben todo. Como resultado, nunca dejan de aprender. Nunca te ocupes tanto que dejes de invertir tiempo para ti mismo y para aprender sobre tu negocio, tu industria y las nuevas tecnologías. Mantenerte al día es esencial si quieres ser exitoso.

9. Siempre están buscando oportunidades

Los empresarios realmente exitosos no se duermen en sus laureles. Se percatan de que la vida cambia rápidamente, y de que el negocio se mueve a un ritmo aún más rápido. Para ser imparable, siempre mantente alerta de la siguiente oportunidad. Detecta nuevas tendencias en la industria o busca una nueva aplicación para una herramienta vieja. Nunca te quedarás atascado en el pasado si conviertes en una prioridad mantenerte alerta a las nuevas oportunidades.

10. Evalúan sus acciones y prioridades a diario

Los empresarios exitosos saben que cada día construyen su futuro. Por eso, rara vez dejan que pase un solo día sin hacer una revisión de su progreso. Cuando analizas tus logros al final de cada jornada puedes celebrar tus avances, así como hacer frente a las situaciones complicadas. Ésta es una gran práctica que deberías iniciar de inmediato.

Como dije al principio, ser un empresario imparable no es tarea fácil. Si fuera fácil, todo el mundo lo sería. Si quieres unirte a este club exclusivo, haz de estos 10 comportamientos una prioridad en tu vida.

conoce el crecimiento del Marketing Multinivel en España durante el 2014 ?

Según el informe presentado este mes por la asociación de venta directa de España (AVD), el ingreso en ventas registrado en España ha crecido considerablemente en un 7,8% durante el año 2014, a pesar de la crisis económica que sufrió el país. La organización Direct Selling que representa ¾ del sector, ha publicado un informe que define un salto en el mercado de venta directa española debido a los nuevos perfiles y tendencias de comercialización.

En el 2014 las compañías de venta directa en España generaron € 634 millones en ventas, frente a los € 588 millones durante el 2013, esto refleja un incremento del 8,7% en el número de órdenes de compra, es decir, 5,1 millones de pedidos en el 2014. El informe también confirma la tendencia de las mujeres más jóvenes por convertirse en empresarias del sector.

Se estima que cada año alrededor de 9,3 millones de personas invierten en productos de la industria de venta directa en España, con cifras que cada vez aumentan más. Sin embargo, esta cifra es muy inferior a los países vecinos, donde Alemania con un 27% encabeza la lista de mayor participación en el mercado de venta directa en Europa, seguido de Francia con un 17%, Reino unido con un 11,5% e Italia con un 9,9%. Según datos de Sedalia, España representa alrededor del 2,5% de participación mundial en el sector de venta directa.

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Según informe del AVD, el número de jóvenes profesionales de venta directa (menores a 30 años) ha incrementado en un 13%, además un nuevo perfil de venta directa ha tomado la delantera, se trata de las mujeres con una edad media de 27 años, que representan el 72% de las mujeres involucradas en esta profesión, donde alrededor del 15% de ellas tienen un título universitario. Este nuevo perfil evidencia como el modelo de comercialización de venta directa es cada vez más visto como una oportunidad para crear una propia empresa. Esta es una tendencia significativa teniendo en cuenta el alto porcentaje de desempleo juvenil.

La fuerza que el mercado de venta directa ha tomado se refleja en el crecimiento del número de profesionales adheridos, estos han aumentado en un 2%, con un total de 164.212 personas a una edad promedio de 43 años. Esto además ejemplifica en rejuvenecimiento de los comercializadores directos.

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En España, el 89% de los comercializadores está trabajando a tiempo parcial, mientras que el 11% restante lo hace a tiempo completo. Aunque la tendencia está dada a trabajar a tiempo completo, todavía hay un margen de mejora en comparación con otros países de Europa. Las mujeres representan el 68% del total de los comercializadores. Sin embargo, hay una tendencia progresiva hacia el equilibrio, pues en el 2014 el porcentaje de hombres adheridos a la industria ha aumentado en dos puntos porcentuales.

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“Creemos que existe una falta de conocimiento acerca del negocio en la sociedad española, además de la falta de cultura de iniciativa empresarial y esto hace que las personas teman iniciar un negocio en España. Tenemos el reto de sensibilización de los diferentes sistemas sociales, económicos y políticos interesados en el potencial de la venta directa y su valor. Estimamos una penetración en el mercado del 30%, lo que supone una base de clientes potenciales del 70%”, explica Carlos Barroso, presidente de la Asociación de Venta Directa en España.

7 pasos para emprender con poco dinero

Por: Alejandro Medina

Abrir un negocio propio es prácticamente el sueño de todos. A la mayoría de nosotros nos gustaría dirigir nuestra propia empresa, ser nuestro propio jefe y, sobre todo, ampliar por esta vía nuestros ingresos.

Sin embargo, no todas las personas cuentan con el valor que se requiere para poder emprender, ejecutar y lograr el tan anhelado sueño de desarrollar una compañía que lleve completamente nuestro ADN.

Existen decenas de pretextos que todos los días escuchamos y que están relacionados con el miedo que existe a emprender, pero sin lugar a dudas uno de los más constantes es el que tiene que ver con el tema del dinero.

La gente suele pensar que únicamente con capital se puede abrir una empresa, cosa que en parte es importante, pero no tener dinero no significa que definitivamente estemos inhabilitados de la posibilidad abrir una compañía.

Rompiendo el paradigma

Un ejemplo de esto es la experiencia que vivió Leonel Hernández y Brito, asesor de negocios y copropietario de la agencia de tecnología creativa ConceptoApps, una compañía que él mismo inauguró en el momento en que menos lo hubiera imaginado.

Luego de dejar su empleo por un típico recorte de personal y tocar varias puertas sin éxito, este emprendedor mexicano decidió jugarse el todo por el todo para abrir, junto a su esposa, su propio negocio.

Prácticamente sin un peso en la bolsa y con dos computadoras viejas que tenía en casa, Leonel inició una empresa enfocada al desarrollo de páginas web y diseño gráfico que poco a poco salió adelante.

Si bien el inicio de la compañía fue complejo, debido a que el empresario no sabía cómo vender y qué servicios ofrecer, el negocio empezó a caminar luego de mucho esfuerzo y bastante aprendizaje.
Leonel y su empresa ConceptoApps son prueba de que para iniciar una empresa no se necesitan miles de pesos para invertir, sino que todo está en el afán que se tenga para conquistar un objetivo.

¿Cómo lograrlo?

Superar el temor a emprender sin el suficiente dinero es complicado, ya que tener algunos billetes y monedas extras siempre nos dará seguridad, sin embargo, el emprendedor y asesor de negocios asegura que todo está en cómo administremos nuestras ganancias y en qué las invertimos.

Todo lo que ha aprendido desde la apertura de su compañía hasta el día de hoy, le permite a Leonel hacer siete recomendaciones importantes a aquellas personas que quieren emprender, pero que no tienen el dinero suficiente para hacerlo. Aquí te las presentamos.

1. Emprende en el terreno que conoces
El experto sostiene de entrada que el giro que elijas para tu negocio debes de conocerlo a la perfección, esto con el objetivo de que te manejes mucho mejor en el nicho y sepas como dirigirte en él para tener éxito.

Además, mientras más conozcas el sector en el que te encuentres, mejor uso darás al dinero que tienes destinado para impulsar tu empresa, evitando hacer gastos innecesarios que podrían terminar por afectarte.

2. No pagues rentas
Leonel Hernández explica que un gasto que definitivamente te debes ahorrar es el del pago de rentas por espacios físicos. A menos que estés considerando abrir un negocio de comida, como un restaurante, no pagues por oficinas o locales.

Apóyate de las plataformas de Internet si tu objetivo es vender productos definitivamente utiliza tu casa como el centro de operaciones de tu compañía. Visita a tus clientes en sus instalaciones siempre.

3. Reduce tu personal
Trata de pagar únicamente los salarios de los trabajadores que sean esenciales y básicos para tu compañía e intenta hacer tú mismo la mayoría de las labores del día a día en la compañía. Algo que puede ser muy eficaz para ti es el hecho de contratar trabajadores freelance dependiendo de las necesidades que se van presentando y pagar a colaboradores por proyecto.

4. Elabora tu plan de negocios
El asesor asegura que este es uno de los pasos más importantes para tener éxito y superar el tema del escaso capital económico, ya que mientras mejor tengas definidos tus objetivos, mejores serán tus resultados.

Tres preguntas clave que debes responder con tu plan de negocios son: ¿por qué pusiste tu negocio?, ¿cuáles son los bjetivos de tu compañía? y ¿qué metas paulatinas tendrás a futuro?

5. Mayores ingresos, menores egresos
Para Leonel Hernández es muy importante que dado el poco capital que tienes para invertir en tu negocio, realices evaluaciones bimestrales o trimestrales cuyo objetivo sea el ver cómo puedes aumentar tus ingresos y reducir tus egresos.

Esta actividad le ayudará a tu empresa a convertirse en un negocio rentable que genere los ingresos que necesitas y tenga una vida mayor a la que tienen las Pymes en nuestro país.

6. Convierte Internet en tu escuela
Internet fue una de las plataformas que más ayudó a este emprendedor a cumplir con su objetivo, ya que además de permitirle posicionar su empresa, lo apoyó con mayores conocimientos. Leonel Hernández trató de aprender más acerca del desarrollo de empresas no en una escuela, sino en la red, sitio en el que observó consejos y tutoriales en sitios relevantes para ir apuntalando a la compañía.

7. ¡Cuidado con el negocio de tus sueños!
Finalmente, el experto aconseja a los emprendedores el tener cuidado con ese negocio de sus sueños que durante toda su vida han querido emprender, ya que puede hacerlos perder la cabeza.

Muchas veces se tiene tanta fe en una posible compañía, que nos puede hacer gastar más dinero del que tenemos con el objetivo de materializarlo. Será mucho más importante que evalúes los nichos en los que existe mayor posibilidad de éxito y te decantes por uno de ellos.

USANA® Essentials™

(USANA significa "Salud Verdadera" en Español)
Más información en http://SaludVerdadera.com y más vídeos de USANA en http://www.youtube.com/SaludVerdadera acerca de la compañía, el negocio y los productos, que se pueden comprar en Norteamérica (México, Estados Unidos y Canadá), en Sudamérica (Colombia), en el 

15 tips para que tus hijos sean líderes

Pon en práctica estos consejos para que tus pequeños adopten habilidades de liderazgo y estén preparados para alcanzar el éxito.

Por John Rampton

muchos líderes que también son padres deben balancear todos los días la carga de trabajo con las cenas y los juegos familiares. En el camino, muchos de estos líderes-padres saben la influencia que tienen en las mentes más jóvenes. Los niños de hoy son los líderes del mañana, especialmente aquellos cuyos padres son dueños de una empresa.

Aunque algunas personas nacen con características de líder, los niños deben aprender lecciones a lo largo del camino que impacten de manera significativa sus vidas. Las palabras correctas en el momento correcto pueden hacer toda la diferencia.

Aquí hay 15 tips para ayudarte a formar futuros líderes:

1. Da un buen ejemplo. Como líder, seguramente te das cuenta de la importancia de proporcionar un buen ejemplo para tu equipo. Esto es aún más importante cuando eres padre. Si le permites a tus hijos ver lo bien que puedes balancear tu negocio y tu vida personal, les enseñarás a rendir cuentas a través de un liderazgo efectivo.

2. Motívalo a hacer actividades en equipo. Desde antes, identifica los intereses de tus niños y motívalos a participar en actividades de grupo. Ya sea unirse a los scouts, participar en un deporte o unirse a la banda de la escuela, los niños deben aprender lecciones valiosas sobre el trabajo en equipo.

3. Enfatiza la perseverancia. Los mejores líderes aprenden a manejar el fracaso igual de bien que el éxito. Es importante exponer a los futuros líderes a la decepción en lugar de protegerlos de ella. Los niños necesitan aprender a manejar la pérdida y a seguir adelante cuando el otro equipo gane.

4. Dale habilidades de negociación. Todo buen líder conoce el arte del compromiso. En lugar de decirles a tus hijos “sí” o “no” a una petición, haz una oferta y permíteles refutarla con algunos puntos sólidos. Enséñales a negociar y a nunca rendirse sin pedir algo a cambio primero.

5. Perfecciona sus habilidades de toma de decisiones. Los niños deben aprender a tomar buenas decisiones lo más pronto posible. Trata de reducirlas a dos o tres, como por ejemplo ver una película o jugar en el parque. Mi esposa Kristy dice “Enséñales a medir los pros y contras de cada opción para hacer una decisión más informada. Esto los ayudará a tomar las decisiones correctas todos los días”.

6. Haz que tenga confianza al comunicarse. Cuando vas a un restaurante, ¿ordenas por tus hijos? Puedes convertir una cena simple en un ejercicio para aumentar su confianza haciéndolos hablar directamente con los meseros, de esta forma comunicarán lo que necesitan.

7. Motívalo a trabajar. Muchas veces los niños están ansiosos por empezar a trabajar de alguna forma. Si tu hijo quiere poner un puesto de limonada apóyalo y motívalo. Una vez que sea lo suficientemente grande, podrá tomar más oportunidades laborales como ser niñera o podar el césped. Estos trabajos van a darle herramientas de liderazgo.

8. Mételo a un campamento de verano. Los campamentos están llenos de oportunidades para participar en actividades de equipo. Además, una vez que llegan a cierta edad, le pueden pedir que regrese como consejero.

9. Ten una noche familiar de juegos. En lugar de pasar cada noche viendo la televisión, trata de tener una noche de juegos de mesa. Una noche así con la familia no sólo será una buena oportunidad para pasar tiempo juntos, también ayudará a tus hijos a saber perder, jugar seguiendo las reglas y a pensar estratégicamente.

10. Enséñale habilidades de planeación de proyectos. Como familia, seguro tienes muchos eventos planeados, desde vacaciones familiares hasta visitas a parientes. Mientras te preparas, no dejes a tus hijos fuera de la planeación. Trata cada evento como si fuera un proyecto empresarial, ten sesiones de lluvias de ideas y delega pequeñas tareas a tus hijos.

11. Usa un pizarrón. Una forma divertida de enseñarles a ponerse metas es través de estos pizarrones. Se divertirán cortando fotos y ordenándolas ahí. Además, en el proceso aprenderán cómo visualizar lo que quieren alcanzar.

12. Evita involucrarte. Cuando tu hijo trabaja en un proyecto o actividad puede ser tentador involucrarte y ayudar, especialmente si lo ves con problemas. En lugar de eso considera dar un paso hacia atrás y dejar que haga el trabajo solo. Después de eso pueden revisar los obstáculos y retos que surgieron durante la tarea y pedir ideas sobre cómo podrían haber hecho las cosas diferentes.

13. Encuentra un mentor. Un mentor puede ser un gran ejemplo para tus hijos. Un amigo o miembro de la familia confiable puede ser una opción, especialmente si esa persona ha tenido éxito en un área en la que tu hijo está interesado.

14. Motívalo a leer. Los estudios muestran los beneficios de leer por gusto cuando eres niño. Quienes lo hicieron tuvieron un progreso intelectual mayor en varios temas.

15. Recompensa el pensamiento optimista. El hecho de que el optimismo esté conectado al éxito no debería ser ignorado en tu familia. Recompensa el optimismo, especialmente cuando éste está conectado con intentar alcanzar una meta.

La experta en finanzas Miranda Marquit afirma: “para enseñar a tus hijos a manejar sus finanzas necesitas permitirles cometer errores. Déjalos que hagan una lista de lo que quieren, luego haz que te digan qué es lo más importante de la lista y motívalos a ahorrar para que se lo compren”. Esto les enseñará lecciones valiosas que los ayudará para toda la vida.

por John Rampton